به گزارش EDHA از مازندران فریدون کلبادی نژاد”در اجلاس کارگروه شماره یک گزینش کشور در شهرستان محمودآباد با اشاره به اینکه موفقیت آینده سازمان گزینش به قلم مدیران آن گره خورده است اظهار کرد : یافتن افرادی که هم از نظر تخصص و شایستگی بتوانند در تراز باشند و هم بتوانند با فرهنگ سازمانی ما همخوانی داشته باشند کمی دشوار است و ما سختی این کار را درک می کنیم.
وی با اذعان اینکه جمع آوری تمامی این فاکتورها و ویژگی ها در افراد نیازمند دقت و ظرافت خاص است افزود : این فرآیند تنها پرکردن ظرفیت های خالی نیست بلکه معتقدیم که تصمیمی استراتژیک بر عملکرد فرهنگ و آینده خواهد بود.
مدیرکل آموزش و پرورش مازندران با اظهار اینکه امر گزینش افزایش بهره وری عملکرد را به دنبال خواهد داشت بیان کرد: گزینش کاهش هزینه های سازمان تقویت فرهنگ سازمانی کاهش نرخ خروج کارکنان افزایش نوآوری و خلاقیت و بهبود وجهه سازمان را به همراه خواهد داشت.
کلبادی نژاد تاکید کرد : یک گزینش موثر نه تنها به جذب بهترین استعدادها کمک می کند بلکه ایجاد یک محیط کار مثبت افزایش بهره وری و دستیابی به اهداف سازمانی را به دنبال دارد.
وی افزود : رفتارهای ما نباید باعث نفاق در نسل جدید شود و باید شکاف بین نسلی را به درستی پر کنیم.
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "گزینش در آموزش و پرورش یک فرآیند حیاتی است" هستید؟ با کلیک بر روی استان ها، آیا به دنبال موضوعات مشابهی هستید؟ برای کشف محتواهای بیشتر، از منوی جستجو استفاده کنید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "گزینش در آموزش و پرورش یک فرآیند حیاتی است"، کلیک کنید.